Меню

«Свеза» оказалась в числе победителей III рейтинга работодателей РБК 2024 года, который оценивает вклад российских организаций в создание лучших условий труда и укрепление доверительных отношений между работниками и руководством.

Группа оказалась единственным представителем лесопромышленного сектора, который вошел в число лидеров списка. Рейтинг лучших работодателей в России на 2024 год был составлен на основании опроса около 88 тысяч человек.

HR-специалисты из топовых российских компаний провели оценку 206 участников, анализируя более 30 показателей, сгруппированных в пять основных категорий: условия труда и заработная плата, бизнес-эффективность и инновации, социальная ответственность, репутация компании и отзывы сотрудников о своем работодателе.

Приоритеты в итоговом рейтинге для каждой категории были установлены самими участниками через опросы и анкетирование. При составлении рейтинга наибольшее значение получил критерий, касающийся привлекательности условий труда, включая зарплату, возможности для обучения, профессионального роста и социальные гарантии.

Рейтинг работодателей РБК поделен на три группы. В состав победителей — первую группу — вошли 29 компаний из различных отраслей: финансовой, страховой, строительной, промышленной, сферы розничной торговли и других. «Свеза» стала единственным представителем лесопромышленного комплекса в числе победителей, кроме того, за год она улучшила свои показатели, поднявшись в самый верх оценочной таблицы.

«Стать единственным представителем лесопромышленного комплекса среди лидеров рейтинга работодателей — это не только признание нашего высокого уровня работы с персоналом, но и подтверждение правильности выбранного пути. Мы ценим профессионализм и мастерство каждого члена команды, создаем комфортные и безопасные условия труда, ежегодно повышаем заработную плату и предлагаем расширенный набор социальных льгот с первого дня официального трудоустройства, а в 2024 году мы добавили новые бенефиты. Этот результат вдохновляет нас и дальше развивать корпоративную культуру и реализовывать наши программы улучшения условий труда и заботы о работниках, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою значимость и был мотивирован на достижение профессиональных успехов», — прокомментировала Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу компании «Свеза».

Фото - gtrk-kostroma.ru