Меню

Эксперты исследования «РБК Петербург» выбрали лауреатов премии Human Centricity Awards из 76 проектов. Группа «Илим» с проектом по развитию молодых сотрудников победила в номинации «Работа с отдельными группами».

Современные компании столкнулись с дефицитом кадров, особенно среди молодых и активных профессионалов до 35 лет. Чтобы развивать и удерживать таких специалистов, Группа «Илим» создала проект «Молодые звезды». Это программа подготовки руководителей линейного и среднего менеджмента, направленная на выявление и развитие талантов. Для каждого участника программы формируется карьерный трек, а также появляется дополнительная возможность развития при помощи включения в кадровый резерв, менторинга, доступа к эксклюзивным программам Корпоративного университета, участия в форумах, стажировках, культурных и имиджевых мероприятиях.

Этот подход помогает Группе «Илим» системно идентифицировать, оценивать, развивать и удерживать молодые таланты, обеспечивая преемственность и сохранение экспертизы внутри компании.

Благодаря программе 30% «Молодых звезд» в 2022 и 2023 годах получили продвижение в компании, а количество «Молодых звезд» в 2024 выросло более чем на 50% за последние два года.
 
«Молодые звезды» предлагают каждому участнику свой уникальный карьерный трек с учетом личных пожеланий сотрудника. Участники проекта активно привлекаются к работе по другим направлениям, в том числе таким как волонтерство и благотворительность. Эффект от проекта очевиден: каждый третий участник получает повышение, а компания сохраняет лояльного, активного и амбициозного специалиста», — считает основательница компании Blcons Group, член экспертного совета проекта Екатерина Литау.
 
Также проект «Молодые звезды» назвал «блестящим» директор института «Новые возможности», сооснователь Института психотерапии и консультирования «Гармония» и агентства «Анкор – Санкт-Петербург» Евгений Креславский.
 
Проект Human Centricity Management «РБК Петербург» посвящен выявлению и популяризации передовых стратегий менеджмента компаний, направленных на повышение эффективности взаимодействия с людьми, а также технологий и практик в области привлечения, удержания, мотивации и развития персонала. В рамках исследования прошел ряд дискуссий с участием экспертов и представителей компаний, где обсуждались актуальные тренды в сфере управления человеческими ресурсами.

Группа «Илим» – лидер целлюлозно-бумажной промышленности России и один из ведущих отраслевых игроков в мире. В России на долю компании приходится 77% всей производимой товарной целлюлозы, 16% упаковочных материалов, 25% белых бумаг.

Фото - Группа «Илим»