/
9 июня 2026
82

ИИ как карьерный лифт и новые возможности для женщин в ЦБП

ИИ как карьерный лифт и новые возможности для женщин в ЦБП

На прошедшем Петербургском международном экономическом форуме одной из ключевых тем в повестке Совета Евразийского женского форума стало применение искусственного интеллекта. В рамках международной сессии «Технологии без границ: от вызовов к перспективе» выступила Ирина Галахова — председатель совета директоров Архангельского ЦБК и координатор профильного проекта Совета ЕЖФ «Женщины в целлюлозно-бумажной промышленности». Она подробно рассказала о том, как цифровые инструменты помогают ломать стереотипы и открывают для сотрудниц индустрии новые профессиональные горизонты.


По мнению Ирины Галаховой, внедрение ИИ фактически стирает психологические и гендерные барьеры. Женщины наравне с коллегами-мужчинами осваивают сложные ИИ-платформы и перенимают инженерный опыт. Технологии берут на себя рутину и аналитику: уже сейчас алгоритмы с точностью до 95% прогнозируют рыночный спрос, помогают эффективно управлять складскими запасами и оценивать текущий износ производственных мощностей. Кроме того, искусственный интеллект заметно ускоряет проведение НИОКР, помогая создавать инновационные продукты.


Отраслевая практика уже подтверждает реальную выгоду от цифровизации. Например, на Архангельском ЦБК за счет умных систем удалось снизить простои оборудования на 25–30%, а расходы на ремонтные работы сократить на 18%. Другой яркий пример показывает компания ОБФ: там автоматика выявляет дефекты полотна с точностью 99%, тогда как при обычном ручном контроле этот показатель составлял всего 85–90%. Такой подход помог предприятию снизить объемы брака на 15%.


Особую роль технологии играют в экологическом секторе ЦБП, где около 90% специалистов составляют именно женщины. Сегодня с помощью ИИ они создают и внедряют решения для развития экономики замкнутого цикла.


Ирина Галахова подчеркнула, что масштабная интеграция искусственного интеллекта способна серьезно поднять производительность всего лесопромышленного комплекса. По прогнозам, к 2030 году доля женщин на технических должностях в ЦБП может вырасти до 40%, в то время как сейчас этот показатель находится на уровне 15–18%. Резюмируя свое выступление, глава совета директоров АЦБК отметила, что современные технологии не имеют границ, поэтому общая задача отрасли — сделать так, чтобы и профессиональный рост в целлюлозно-бумажной индустрии не зависел от гендерных ограничений.

Фото: unipack.ru
Источник: Unipack.ru

Другие новости